После окончания своего исследования профессионалы объявили результаты собственной деятельности в издании The Journal of Occupational.

В статье профессионалы из англии досконально выкладывают результаты своего масштабного исследования в области психологии.

До этого ученые из университета Ноттингема представили список действий, которые помогут достигнуть триумфа на работе. Данный факт сообщает о том, что человек находится в состояние постоянного стресса из-за высоких требований со стороны своего руководства.

Так выяснилось, что приходить в кабинет с насморком и температурой людей заставляет не любовь к работе и сотрудникам, а страх быть уволенными и отсутствие перспектив скорого трудоустройства. Ученые изучили не менее 175 тыс. историй различных работников из 34 стран мира.

Авторы исследования уверяют: основные утери работодателей из-за временной нетрудоспособности служащих связаны не с отсутствием людей на рабочем месте, а с неэффективным присутствием.

По утверждению ведущих профессионалов, ежели управляющий идет навстречу своим подчиненным в вопросе медицинских выплат либо отгулов, показатели эффективности труда парней и девушек значительно увеличиваются.